應屆畢業生見工叫價18k被指「獅子開大口」!太自信自大 vs 叫高啲預咗畀人壓
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應屆畢業生見工時被問到薪金可能都唔知應該點答,講太低又驚蝕,講太高又怕HR唔肯請。近日喺討論區「親子王國」就有網民以「覺唔覺依家啲fresh grad起薪點寫勁高」為題出post。
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樓主表示好多大學、大專畢業生,非專業範疇,做普通office文職好多工作經驗,叫價「獅子開大口」。由於樓主無講明做咩行業,同畢業生究竟嗌幾高,有網民就認為「叫太低無人請」。
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樓主之後補充指:「從朋友口中得知,好多零工作經驗、非三大(港大、中大、科大畢業),寫18/19k」,佢表示聽聞好多無相關工作經驗嘅fresh grad都叫價去到萬尾,直言:「好誇張」。
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有部分畢業生人工寫兩萬以上,樓主指Officer都未必去到呢啲人工:「如果唔係專業技能,例如會計嗰啲,真係唔知那裏來的自信寫呢個價」,佢自言平時有睇開salary check,好多人做咗幾年、有經驗,人工先上到$2萬,見到啲fresh grad一嚟就寫萬尾:「真係話佢自信定自大好」
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有網友認同樓主,指依家啲應屆畢業生個價開到好高,咩經驗都無,assistant都開價19k:「自高自大。。。而家唔會揀呢d人黎in,費事浪費自己時間。。。」,有人就表示「宜家真係通街都係大學生,唔覺得大學生(非專業)有咩咁吃香」
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有疑似HR嘅網友就直言如果有求職者開到16k佢一定唔會見:「而家後生,俾到15我都嫌多,交5到13K的功課。」,亦有網友表示:「唔怪之得聽到班fresg grad 話搵廿幾份工都搵唔到」
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不過都有唔少網友認為叫價18~19k唔算好高,因為預咗HR會壓價,而且啱啱畢業,唔知市價都好正常:「叫高咗自然被調節」,但有網友回覆指叫咁高interview都唔會有。
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另外有網民表示好多公司請人時都無寫明薪金範圍,所以求職者覺得自己值幾多咪寫幾多:「你情我願,覺得高咪唔好見囉」、「都係公司自己決定見唔見」。
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Text: HolidaySmart Editorial
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應屆畢業生面試傾人工狂加價!有Offer後再要求加人工!網友:畀我係HR即刻唔請
9 Jul 2021
見工時通常都會寫「Expected Salary」,不過HR多數都會壓價。最近喺討論區有應屆畢業生指自己面試後收到offer,但就想再向公司要求加人工,被網友直指佢為人「麻煩」。
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有網友喺連登討論區開post「fresh grad收到offer 但send左加人工email」,樓主表示自己係應屆畢業生,佢去咗一間員工約有50人嘅細公司面試。
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面試一共有兩round,兩次都係老闆負責見,首先第一次面試樓主指佢想對方快啲請佢,於是Expected Salary叫15k。
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後來佢成功入到second in,佢再見老闆指「更正」指係16k先啱。見咗兩次後佢收到email offer,HR開價畀15.5k樓主。
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樓主話:「然後我就send左封email表示我accept offer但想加1000人工。」,佢指封email寫得比較長,佢用咗salary average做比較,話市價值16k~20k,然後佢提議人工上調$1,000,要16.5k。
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不過email send出後24小時都無收到回覆,樓主就十分擔心:「依家驚對方會扮睇唔到我email,然後直接放棄我。」,樓主指自己有喺email強調好想喺呢間公司到做,佢表示最想做呢間,無其他公司做後備,即使最後公司唔肯加到16.5k,佢都仍然想做呢間公司,於是開post請教網友下一步應該點做好。
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不過網友就直言樓主做法有唔妥,指佢一開波叫15k,之後之話16k,最後又話要16.5k:「你咁改嚟改去我係公司都唔理你」,唔少網友都認為樓主咁做畀人感覺好「麻煩」:「請過第二個比15k佢唔好?」
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樓主見網友唔認同佢做法就表示係佢處理得唔夠好,還價嗰時佢唔敢太進取,所以叫多1k:「未send email前睇左好多薪金談判既email template,d人分享話薪金談判可以傾就傾,唔洗怕。我當初心態都係試下無妨,完全無諗過會影響誠信問題」
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但網民就指薪金談判係HR壓價嗰時用,唔係好似樓主咁為嗰一千幾百反口覆舌,又表示佢fresh grad,無乜工作經驗,咁多要求:「搵過份啦!」
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