【人工智能】AI教父警告裁員潮：這類工種恐被取代！即睇2大「鐵飯碗」職業

By Rydia Wong on 30 Jun 2025

Rydia是一個充滿幻想嘅發散性思維者，亦係網感up中嘅運營人～平時鍾意睇遍世界美食，同大家分享唔同吃喝與玩樂！無論係旅行定係戶外活動，都唔會錯過每個嘗試嘅機會！但最終夢想係環遊世界！想有一日可以探索各地嘅美食同文化，充實自己嘅生活！

人工智能（AI）在職場越來越普及！工作不再單憑努力就能穩固，選錯行業隨時會被淘汰！隨著AI技術加速發展，全球就業市場正在經歷劇烈轉變。被譽為「AI教父」的Geoffrey Hinton近日發出嚴厲警告：未來大多數日常白領工種都將面臨被取代的風險，只有極少數技能型職位仍具備「不可取代」的鐵飯碗。

人工智能︱AI教父預警：白領職位將被大規模取代

Hinton在最新一期播客《Diary of a CEO》中明言，「日常智力勞動」將會是AI的第一波目標，尤其是需要處理資訊、分析資料和執行流程的白領職位。他指出，一個人加上一個AI助手，就能把過去十人團隊才能完成的工作量搞定！想像一下，法務助理、數據分析員、客戶服務員這些看似穩定的職業，現在都被列為高危險群。Hinton甚至語出驚人：「如果我是電話客服人員，現在恐怕會嚇得發抖。」

人工智能︱大企業裁員潮

Hinton的警告並非危言聳聽。全球各大企業的裁員潮，正好印證了他的話。這幾年，越來越多公司紛紛引入AI系統來處理那些重複性的工作，銀行、電訊，甚至是醫療保險業都未能倖免。以香港為例，恒生銀行早在今年5月就已經裁減了部分崗位，然後用科技方案來填補空缺，這證明AI已經正式進駐企業的核心運作了！

AI的影響力，可不只在技術圈打轉，連招聘市場都開始感受到它的威力。一份來自風投機構SignalFire的最新報告指出，那些我們夢寐以求的科技巨頭，像是Meta和Google，從2023年開始就大幅縮減了應屆畢業生的招聘名額，到2024年，新人錄用比例甚至只佔總招聘人數的7%！金融界也逃不過這場「AI風暴」，摩根士丹利今年3月一口氣裁掉了2,000人，還打算用AI系統來取代其中一些崗位。《彭博》更預計，未來五年內，AI可能會讓全球包括花旗、摩根大通在內的93家主要銀行，總共裁掉多達20萬個職位！無論你是搞金融、玩科技，還是做行政，AI都在悄悄地重塑每一個工作角落。

人工智能︱藍領仍具優勢

雖然AI在處理智力工作方面簡直是神級表現，但在實體操作方面，它還是有明顯的罩門。Hinton指出，AI要在體力勞動和精細手工技術上達到人類的水準，還有漫漫長路要走。所以，他認為像電工、水喉工這些技術型藍領職位，短期內根本不可能被機器取代，反而是目前「最有安全感」的就業選擇。他甚至鼓勵那些對前途感到不安的白領們，可以考慮轉型去做這些實務導向的技能型工作。

人工智能︱AI取代潮流？

長期以來，總有人樂觀地覺得AI會創造出更多新職位來彌補失業的空缺，但Hinton對此可不買賬。他直言不諱地說，如果AI能夠高效地完成絕大部分知識型任務，那人類在勞動市場上的「生存空間」就會被大大壓縮。他強調：「未來，你必須非常專業、極具專才，才可能保住自己的工作。」這句話無疑是給職場上所有人敲響了警鐘，也再次提醒我們：AI的衝擊，可能比我們想像的更快、更廣、更深！