天文台提前預告8號風球會掛到翌日早上！網民讚表現好：預告定咪幾好
天文台近來對於颱風的預測和表現大受網民讚揚。過去幾次颱風來襲，天文台都能夠提前發布相關信息，讓市民有足夠的時間做好準備。
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小犬襲香港，天文台首先預告將會於12時40分掛8號烈風或暴風信號，針對不同狀況制定了不同的轉換時刻和措施，讓市民能更好地應對風暴。獲唔少網民讚賞應對表現不錯。
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天文台更預告8號風球將維持至第二天上午11時。網民認為這種明確的時間表讓人們能在特定的時間範圍內做出相應的安排：「起碼唔使零晨4點起身睇下落波未，未又要6點再起，宜家預告定咪幾好」、「大家瞓醒個心就有底，唔需要估下晝使唔使番工」、「最緊要有預早講，以前啲過夜風次次都要4,5點起身mon」
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雖然從八號轉換到九號的過程中，情況變得有些混亂。許多人沒有看到天文台的公告，在車站滯留，但網民指出本來8號風球就不宜外出，與9號風球差別不大，而且天文台其實有表示會改掛更高風球，只是未有提及明確時間。
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除了8號風球之外，天文台亦有公布各區錄得雨量，提醒市民注意可能出現的極端天氣狀況，或會掛紅色或黑色暴雨警告。這樣的預先通知讓人們能盡快安排交通及作出應對。
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在連登討論區有網友發表帖文大讚天文台最近幾次的颱風應對做得很好，又以正評、負評讓網民投票表達對天文台表現的看法，結果有超過1,800個正評，可見網民對天文台表現滿意。
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Text: HolidaySmart Editorial
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【颱風小犬】8號風球落波後2個鐘要復工？WFH點安排？11大8號風球、黑色暴雨打工仔返工放工需知！
9 Oct 2023
【颱風小犬】颱風「小犬」強勢襲港！天文台一度掛9號風球，之後隨著小犬遠離香港，風力逐漸緩和才改掛8號風球，並預告今天11.40am會改發3號強風信號～究竟打工仔颱風8號或更高風球期間是否要返工？或提早放工？另外改發3號風球時應幾時返工？一定要在2小時內返工？以下根據《颱風及暴雨警告下工作守則》、《颱風及暴雨警告下工作安排（參考指引）》及《僱員補償條例》，整合了11大打工仔在惡劣天氣警告下必睇返工需知，一次解答上班族或會遇到的疑惑！
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·法例沒有「打風假」！
根據現行法例，勞工處沒有清楚指明在黑色暴雨警告、8號或以上颱風警告生效時，僱主不可安排員工上班，即代表「打風假」並非必然。而《颱風及暴雨警告下工作守則》雖然制訂不同惡劣天氣下的上下班安排，但並非法例的一部分，勞工處只是建議僱主應參考守則內容。
·8號風球落波後2個鐘要返工？？
根據守則，如僱主在8號信號、黑色暴雨警告信號取消或「極端情況」結束後遇到實際困難，如部分地區的道路或公共交通服務未立即恢復，僱主應讓員工暫時毋須復工或安排WFH。如須安排員工前往具潛在風險的環境工作，僱主必須確保工作環境安全，並提供適當的安全措施及個人防護裝備。
同時，守則亦建議因應個別機構的情況及性質來彈性處理，如按僱主居住地點分批復工或調整工作時間。舉例，「如8號風球、黑色暴雨警告信號取消或『極端情況』結束後的時間距離放工時間不足3小時，容許員工毋須復工」、「容許返回工作崗位有困難的員工WFH，或有較寬裕的復工時間」。
·黑色暴雨警告、8號或以上颱風警告，在工作時間開始前發出。
僱主不應要求員工上班。如果須上班的必要人員因交通或個人安全而不能上班，僱主亦不應要求員工立即前往工作地點。
·黑色暴雨警告，在工作期間發出。
在室內工作的員工應如常工作，但僱主仍可酌情讓懷孕或殘疾員工等有需要的員工，在安全情況下提早回家。
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·8號或以上颱風警告，在工作期間發出。
天文台一般會在正式懸掛八號風球前2小時之內發出「八號預警」。根據《颱風及暴雨警告下工作安排（參考指引）》，當發出八號預警或警告時，僱主可提早讓員工分批下班。
必要人員在安全的情況下，可按協定的安排繼續工作。但如果必要人員因道路阻塞、水浸、山泥傾瀉或公共交通服務而未能上班，需要盡快通知公司。僱主需以安全為先酌情處理，不應要求員工立即上班。
·黑色暴雨警告、8號或以上颱風警告，在工作時間開始前發出，並在工作時間內取消。
根據《颱風或暴雨警告下的工作守則》，如惡劣天氣警告或「極端情況」在工作時間內取消，而距離下班時間不足3小時，僱主應容許員工無需上班。如果剩下的工作時間超過3小時，員工應盡量在2小時內返回工作崗位。但是，僱主可體諒員工的情況而作出彈性處理，如容許上班有困難的員工，有更寬裕的時間上班，或在家工作。
·黑色暴雨警告，在工作時間結束時仍然生效！
員工應留在安全地方，直至大雨過去。員工在安全的情況下，可在工作時間結束時下班。如有需要，僱主應安排合適地方讓員工在工作時間內或下班時暫避風雨。
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·8號或以上颱風警告，在工作時間結束時仍然生效。
僱主不應要求員工上班。必要人員在安全的情況下，可在工作時間結束時安排下班。僱主亦應安排合適地方讓員工在工作時間內或下班時暫避風雨。
·在惡劣天氣警告下，遲到會否扣人工？
對於因惡劣天氣而未能及時上班的員工，僱主不應無故不發放工資、勤工獎、津貼，或扣減員工在《僱傭條例》下有權享有的年假、法定假日或休息日，以補償因發出八號或以上颱風、黑色暴雨和其他惡劣天氣警告或「極端情況」公布而損失的工作時間。如僱主擔心員工濫用機製而故意遲到，可以協商以工作時數補回遲到時間。
·僱主「前4後4」責任！
根據法例列明「前4後4」，在八號風球或以上颱風警告、紅色或黑色暴雨警告生效期間，員工在上班前、下班後的4小時內，遇意外受傷或死亡，僱主須按《僱員補償條例》作出補償。
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·僱主僱員應預先訂立工作安排。
雖然以上大部分的安排只屬於勞工處的建議，並非法例規定，但為免引起不必要的爭議或混亂，僱主應與員工預先制定有關暴雨、超強颱風等惡劣天氣警告和之後的「極端情況」下的工作安排及應變措施。
Text: HolidaySmart Editorial
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