【再就業津貼計劃】40歲以上可申請！最高可領2萬元！（附申請資格+流程）

Rydia是一個充滿幻想嘅發散性思維者，亦係網感up中嘅運營人～平時鍾意睇遍世界美食，同大家分享唔同吃喝與玩樂！無論係旅行定係戶外活動，都唔會錯過每個嘗試嘅機會！但最終夢想係環遊世界！想有一日可以探索各地嘅美食同文化，充實自己嘅生活！

近年香港經濟環境不穩，不少打工仔面對「被辭職」或結構性失業，尤其是中年一族，處境更為艱難。新興行業未必適合，熟悉的舊工種又逐漸式微，失業一段時間仍未獲聘者亦大有人在。政府推出「再就業津貼試行計劃」，合資格人士由即日起至2027年可申領高達2萬元津貼！即看申請資格、流程及津貼詳情！

Photo from 勞工處互動就業服務

再就業津貼計劃｜申請資格

申請人士須同時符合以下所有條件：

不少人以為計劃只適用於全職人士，其實兼職及合資格散工一樣有機會領取津貼，金額按比例計算，申請流程亦相同。

若你正準備重返職場，不妨利用這項支援計劃，為職涯重新起步增添動力！
計劃津貼分兩期發放：

如從事兼職或符合條件的散工，可獲半額津貼，即最多可獲港幣10,000元。

（每月工作期以30曆日計算。）

想申領「再就業津貼」，首先要了解自己屬於哪一類僱傭形式。當中不少職位需符合「連續性合約」的定義——即連續受僱4星期或以上，且每週工作不少於18小時。至於如何區分全職、兼職和散工? 以下是三類僱傭形式的簡易分類：

全職工作：每週工作時間30小時或以上；
兼職工作：每週少於30小時；
散工（（不需要「連續性合約」）只要於連續30日內符合以下其中一項，就可計算為合資格工作時數：
1/累計工作滿128小時——當作全職處理；
2/累計達76小時—— 當作兼職處理；
注意，30日內最多只計算5名僱主的工作時數。

若僱員在合資格僱傭期內因公司安排轉為兼職，仍可獲發全額或按比例津貼（視乎全職日數比例是否達三分之二以上）。

申請流程如下：

流程步驟	詳細說明
登記參加（只需一次）	可透過網上登記、親身遞交或郵寄《参加者登記表》成功登記後會收到確認電郵及參考編號
申報就業	入職後1個月内，須提交《申就業表格》並提供催傭證明:如合約、工資單、出勤紀錄等（如無證明，需催主簽署確認部分）
申領津貼	完成合資格 6個月或12個月工作後的2個月内，提交《津貼申請表》，須附上身份證明文件及工作紀錄(如工資單、出勤紀錄、強積金紀錄等)，資料齊備後，勞工處將以支票形式發放津贴
重要提示	兩期津貼不可同時申請-即使完成12個月工作，亦須先申請第期津貼(6個月)